En application de la loi du 3 décembre 2008, la revalorisation annuelle du SMIC intervient desormais au 1er janvier (et non plus au 1er juillet), ce changement devant offrir une lisibilité accrue aux partenaires sociaux, dans les branches pour relever les grilles des minima conventionnels et dans les entreprises pour négocier des augmentations salariales. Cette disposition est entrée en vigueur au 1er janvier 2010.

Le nouveau taux officiel horaire du SMIC est de 8,86 euros (au lieu de 8,82 euros) au 1er janvier 2010.
La nouvelle valeur mensuelle du SMIC brut est donc de 1 343,77 euros pour un salarié mensualisé soumis à un horaire collectif de 35 heures hebdomadaires.

Le montant du minimum garanti qui sert de référence pour l'évaluation de l'avantage en nature nourriture dans les hôtels-cafés-restaurants, reste fixé à 3,31 euros.